حمايت نكردن جدي از صنايع و توليدكنندگان، بي‌توجهي مسوولان، مشكلات توليدكنندگان و افزايش قيمت مواد اوليه موجب برخورد كارفرمايان و مديران واحدها با كارگران شده است.

كريم صادق زاده ـ دبير اجرايي خانه كارگر تبريز ـ در گفت‌وگو با خبرنگار كار و اشتغال خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)،منطقه آذربایجان شرقی، با اشاره به اخراج تعدادي از كارگران در اين استان اظهار كرد: نبود نقدينگي در واحدهاي صنعتي و فروش نرفتن توليدات آنها و نيز همكاري‌ نكردن شركت‌هاي بزرگ در جهت پرداخت مبلغ‌هايي در ازاي خريد محصولتشان از جمله علل اخراج كارگران واحدهاي شهر تبريز است.

به گفته وي كارگران انتظار دارند كه مسوولان استاني و سازمان‌ها و تشكلات كارگري و شوراي عالي كار براي پيشگيري از اين گونه حركات كه با ترفندهاي گوناگون به وجود مي‌آيد اقدام كنند و اجازه ندهند كه كارگران مورد بي‌حرمتي قرار بگيرند.

صادق‌زاده با تاكيد بر اينكه نبايد به هر از راه رسيده‌اي كه توان مالي و فكري براي توليد ندارد، واحد صنعتي و توليدي واگذار كرد، تصريح كرد: اين‌گونه اقدام خصوصي‌سازي نيست بلكه رهاسازي و پشت پا به هر چه صنعت و توليد و از بين رفتن بسياري از امكانات موجود در عرصه‌هاي صنعتي و توليدي است.

او متذكر شد: جامعه كارگري نگران مشكلات به وجود آمده براي كارگران اين واحدهاست و پيگير موضوع بوده و انتظار دارد تصميماتي كه گرفته مي‌شوند، براي بازگشت اين كارگران بيكار شده به كار قبلي خود باشد.

به گفته دبير خانه كارگر تبريز در سال جديد بيش از 400 كارگر از واحدهاي مختلف توليدي شهر تبريز اخراج و بيكار شده‌اند.

وي ادامه داد: در آستانه هفته كارگر شركت آهنگري تراكتورسازي كه قطعات سنگين خودرو توليد مي‌كند 170 كارگر، شركت كبريت تبريز 75 كارگر، مجتمع صنعتي شمال غرب كه توليدكننده قطعات خودروست 115 كارگر، شركت نقش جهان كه توليد كننده پتو و يك واحد نساجي است 50 كارگر و شركت كمپرسازي تبريز نيز 20 كارگر را از واحد خود اخراج كرده‌اند.